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為深化人才隊伍建設(shè)，提升人力資源與農(nóng)民工管理效能，5月28日，水電公司組織召開職稱管理專題學(xué)習(xí)會及人力資源/農(nóng)民工業(yè)務(wù)工作部署會，公司全體人力資源從業(yè)人員、農(nóng)民工管理相關(guān)崗位人員及2025年符合初級職稱認(rèn)定、中級職稱評審資格的員工共計200余人參會。

聚焦職稱管理，夯實專業(yè)基礎(chǔ)

會議圍繞職稱評審政策解讀、申報材料規(guī)范、管理員審核要點等核心內(nèi)容展開，通過系統(tǒng)講解、案例分析等方式，強(qiáng)化參訓(xùn)人員對政策要求的理解與執(zhí)行能力，提升職稱申報材料質(zhì)量與審核效率，為后續(xù)職稱評審工作規(guī)范開展奠定基礎(chǔ)。

全面部署業(yè)務(wù)，強(qiáng)化統(tǒng)籌落實

職稱培訓(xùn)結(jié)束后，公司人力資源部主任閔艷對人力資源全模塊業(yè)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)部署。重點圍繞干部管理、人力資源配置、任期制與契約化管理、考核結(jié)果應(yīng)用、薪酬績效優(yōu)化等方向，逐項分解任務(wù)目標(biāo)，明確時間節(jié)點與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)以“精準(zhǔn)、高效、合規(guī)”為原則推進(jìn)工作。同時，結(jié)合農(nóng)民工/輔助用工管理形勢，對用工規(guī)范、慰問等多方面提出具體要求，推動農(nóng)民工/輔助用工管理工作提質(zhì)增效。

高效統(tǒng)籌推進(jìn)，服務(wù)發(fā)展大局

會議歷時4小時（9:00-13:00），內(nèi)容覆蓋職稱管理、人力資源配置、農(nóng)民工管理等重點領(lǐng)域，既突出政策落地與業(yè)務(wù)實操的結(jié)合，又強(qiáng)調(diào)全局性、系統(tǒng)性的工作謀劃。此次會議既是公司人力資源學(xué)習(xí)月的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源管理與農(nóng)民工管理工作的有力抓手，通過“政策賦能+業(yè)務(wù)攻堅”雙線并進(jìn)，進(jìn)一步凝聚團(tuán)隊專業(yè)合力，為優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)、激活隊伍活力提供堅實保障。