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                      以黨建之筆繪就“比學趕超”新畫卷——綠色建材公司“紅星閃耀”示范黨組織評比賦能提質(zhì)

                      日期:2025-05-20 來源:公司總部 作者:葉朗意 字號:[ ]

                      基層黨組織是國有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的最小、最直接單位。為進一步強化基層黨組織黨建引領作用,綠色建材公司黨委積極探索創(chuàng)新黨建工作模式,以“清單化”“模版化”為工作基礎,以“紅星閃耀”示范黨組織評比為重要抓手,不斷推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合,在企業(yè)內(nèi)部營造出“比學趕超”濃厚氛圍,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

                      “清單式管理”,夯實黨群工作基礎

                      為提升黨群工作效率及規(guī)范化水平,綠色建材公司黨委根據(jù)《黨章》及上級黨委有關文件規(guī)定,編制《黨群工作實操手冊》,涵蓋了黨建工作、黨風廉政建設與反腐敗工作、宣傳與品牌營銷工作、群團工作等方面,既有具體業(yè)務的模版匯總,又有重難點、易錯點的指導說明,確保每項工作清單化、模版化,各類考核有依據(jù)、有指標、可追究?;鶎狱h群工作者能迅速明確工作任務,開展工作有章可循,有效避免了工作的盲目性和隨意性,提升了黨群工作規(guī)范化水平。

                      除《實操手冊》作為所屬各級黨組織日常工作的指導手冊外,總部黨群辦以月為單位,編制《黨群業(yè)務月度清單》,將月度實務逐條梳理,且動態(tài)更新各級黨組織完成情況,達到指導與監(jiān)督雙重效力。同時,還通過發(fā)布《月度支部必學清單》《專項類工作資料清單》等力促“清單化”管理,讓所屬各級黨組織黨群工作人員“照單抓藥”,推動各項工作在基層迅速落地。

                      “包保式服務”,強化黨群工作指導

                      為確保黨群工作在基層項目落實落地,總部黨群辦于2025年始實施包保制度,每位黨群辦成員負責包保若干個基層項目及總部黨支部。除全天候線上進行一對一交流督導、月度對包保黨組織智慧黨建系統(tǒng)進行檢查指導外,還定期深入項目一線,進行面對面的指導幫扶,全方位、全過程幫扶項目提升黨群工作管理的深度及廣度。

                      包保責任人不僅負責檢查項目黨群工作的開展情況,還要根據(jù)項目實際,為基層黨群工作者提供個性化針對性強的工作建議。包保制度,既實現(xiàn)了黨群辦與基層項目的緊密聯(lián)系,有利于及時有效地解決基層黨群工作中的難題,提升基礎黨組織管理水平,也為“紅星閃耀”示范黨組織評比做好了鋪墊,奠定了堅實基礎。

                      “紅星閃耀” 評比,激發(fā)黨組織活力

                      “紅星閃耀”示范黨組織評比活動是綠色建材公司加強黨建工作規(guī)范化建設的重要創(chuàng)新載體。評比活動以正式紅頭文件下發(fā),制定了詳細的評分細則及評分辦法,涵蓋組織建設、組織生活、工作落實、特色活動、紀律要求等多個維度。

                      活動采取“月度晾曬、季度考核、年度評比”的方式進行。每月底晾曬各級黨組織智慧黨建系統(tǒng)預警情況,次月初通報智慧黨建系統(tǒng)預警完成情況及黨群業(yè)務月度清單完成情況,并將月度完成情況折合比分納入季度“流動紅旗”考核評分表中。在月度檢查基礎上,每季度進行一次評先活動,由總部黨群辦包保責任人帶隊進行交叉互查,根據(jù)評分表分數(shù)評出先進,授予“季度流動紅旗”。到年底,綜合月度檢查、季度評先情況,評選出年度優(yōu)秀黨組織,進行現(xiàn)場表彰。優(yōu)秀的黨組織在資源分配、評先評優(yōu)指標等方面獲得一定傾斜。目前,“紅星閃耀”2025年1季度評比已圓滿完成。這一評比機制充分激發(fā)了黨組織積極性和主動性,紛紛圍繞評比標準,創(chuàng)新工作方法,提升工作質(zhì)量,營造了良好的“比學趕超”氛圍。

                      “全鏈條賦能”,黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

                      綠色建材公司始終將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合作為工作重點。2025年,通過加大在“紅星閃耀”示范黨組織評比中比重、包保責任人全程指導落實等方式,確?;顒勇涞厣η髮嵭?。

                      在“紅星閃耀”示范黨組織評比體系中,明確年度重點主題實踐活動開展情況占比超20%;且在年度考核中,明確黨建考核與經(jīng)營效益指標考核各占50%。充分發(fā)揮考核的指揮棒作用,引導各級黨組織聚焦高質(zhì)量發(fā)展重難點問題,積極推行“黨建+”工作模式,促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合互動,發(fā)揮黨組織政治引領、目標導航作用,有效解決業(yè)務難題、提升管理水平、提高生產(chǎn)經(jīng)營成效,力促基層黨組織真正成為公司發(fā)展的“紅色引擎”。

                      自“紅星閃耀”示范黨組織評比啟動后,綠色建材公司各級黨組織“比學趕超”氛圍濃厚,黨建工作成效顯著提升?!扒鍐问焦芾怼薄鞍J椒铡敝胃?,“紅星閃耀”評比激發(fā)活力,“全鏈條賦能”推動融合,這一系列舉措讓黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用得到充分彰顯,黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營注入強勁動能。后續(xù)工作中,綠色建材公司將持續(xù)深耕黨建創(chuàng)新,不斷豐富黨建工作內(nèi)涵,以更高質(zhì)量黨建引領公司邁向新高度,在行業(yè)發(fā)展浪潮中,用黨建之筆書寫更加絢爛的篇章。


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